据知情人士透露，中国正考虑大幅削减表现不佳的基金经理的薪酬 ，这是中国共同基金业全面改革的一部分。中国共同基金业规模达人民币33万亿元（合4.6万亿美元），旨在提振长期投资 。



知情人士说
，中国证券监督管理委员会提议，如果其监管的产品出现亏损或回报率低于基准业绩10% ，基金经理将减薪50%。由于是私事
，知情人士要求匿名
。知情人士表示，此类减薪是证监会试图建立的长期评估机制的一部分 ，并补充称
，目前尚不清楚该机制将在什么时间框架内实施。



知情人士说，根据计划草案 ，基金回报将至少占高级管理层评估权重的一半
，而公司规模和排名等其他指标将变得不那么重要 。他们补充说，该提案尚未最终确定 ，可能会有变化
。



中国证监会没有回复记者的置评请求。



在经济增长放缓 、中美贸易战不断升级之际
，政策制定者正寻求吸引更多长期资本进入中国股市 。中国基准的沪深300指数今年上涨了约1.7%
。



中国证监会主席吴清今年1月曾暗示改革即将到来，当时他公开表示 ，改革共同基金行业的激励机制，以更好地符合投资者的利益
，这可能有助于未来三年基金的股票持有量每年增加10%。



虽然过去几年中国共同基金业持续增长，吸引了富达国际（Fidelity International Ltd.）等全球资产管理公司 ，但许多产品表现不佳
，损害了客户的信任，阻碍了基金募集 。投资者也越来越对明星基金经理感到失望 ，尽管他们的基金在市场下跌期间遭受了巨大损失
，但明星基金经理仍然拿着高薪
。



新规草案适用于国内所有基金管理公司，包括与外国投资者成立的合资公司。



知情人士说 ，根据征求意见稿
，基金经理的评估至少有80%是基于三年或更长时间的业绩 。他们表示，他们的薪酬可能会被推迟 ，甚至在需要的时候被追回
。其他指标
，如它们的产品净值增长、盈利能力和赚钱投资者的比例，将被纳入它们的衡量标准。



*证券产品*

知情人士补充称 ，在鼓励更多股票产品的进一步举措中，证监会还计划确保基于成熟广义指标的主动型股票和指数基金能够在申请后10天内完成注册 。费用较低
、投资期限较长、定期分红的股票型基金将得到更多支持。



据中信建投证券的一份报告
，去年主动型股票基金的平均回报率为4%，而沪深300指数的涨幅为15%
。与此同时 ，随着失望的投资者追逐被动式另类投资
，交易所交易基金（ETF）的资产激增。



今年1月，中国政府公布了一系列措施 ，引导更多长期资本进入股市
，其中包括从2025年起，推动国有保险公司将30%的新增保单保费投入内地股市 。